Global Reskilling показывает, каких навыков не хватает владельцу, РОПу и менеджерам отдела продаж. Запустите точечное переобучение под реальные задачи бизнеса: рост продаж, привлечение клиентов, автоматизация работы сотрудников
ПРОЙТИ ЭКСПРЕСС-АУДИТ БИЗНЕСА
Компании теряют в продажах, скорости внедрения и качестве решений. Поэтому постоянные клиенты уходят быстрее, чем компания привлекает новых.
Операционка, текучесть кадров, ошибки найма и хаотичное обучение обходятся значительно дороже, чем годовая подписка (ниже минимальные цифры потерь)
Консервативная оценка только прямых, измеримых потерь типовых ситуаций в управлении компанией — от 1 250 000 рублей. Стоимость минимального пакета подписки — 119 000 рублей. Окупаемость в 10 раз. Проверьте все цифры в специальном исследовании со ссылками на авторитетные источники.
Расшифровка 30 показателей покажет «разрывы» в навыках команды, и как их устранить. 104 вопроса, 84% — валидность диагностики проверена на 6 000 глубинных интервью с первыми лицами компаний.
Владелец компании получает практические рекомендации управляемости и устойчивости бизнеса в сложные времена: кризис, саботаж сотрудников и падение продаж. Всё проверено «в полях».
КД, РОП и МОП точно знают свой персональный трек переобучения: результаты теста + микрокурсы обучения по продажам + тестирование знаний + отчет о пройденном обучении.
Персональные рекомендации по ликвидации «разрывов» в навыках (библиотека кейсов). Какой именно навык нужно «подтянуть» до внедрения на ежедневной основе: продажи, переговоры, делегирование.
Система персонально сопровождает каждого. Дашборд покажет: кто и на какой процент соответствует скилл-паспорту должности? Какие навыки развиваются, а какие остаются в зоне риска?
Наименования компаний обезличены по NDA
Производство металлоконструкций
Кредиты, долги, кассовые разрывы, рекламации клиентов, конфликты между владельцами. Нет единой системы принятия решений: «тушим пожары». Текучесть кадров.
Производство и продажа строительных материалов
«Провал» компании на рынке по сравнению с конкурентами. Коллектив «подскис». Нужно вдохнуть новую жизнь: новые цели и создать «заряженный» коллектив.
«Вижу, кто на своем месте за 30 минут. Диагностика + скилл-паспорт сразу вижу „разрывы“, больше не гадаю, кто тянет, а кто блокирует работу. Решение за данными, а не за ощущениями»
«Докручиваю команду под конкретный результат. Обучение прикольное, без отрыва и в рабочее время (15 минут в день). Рост выручки за 7 месяцев – 29%»
«Все конкретно без обычной „трансформации мышления“. Система сама ведёт сотрудников. Вижу прогресс в своем кабинете. Не бегаю с контролем и мотивацией. Освободилось 15–20 час/нед»
«Понимаю, где „торможу“ сам. Вижу сильные стороны команды. Понимаю, кого развивать, кого переставить на другую позицию, кого нанять. Без консультантов и коучей»
Методологию создавал практик, который
строил бизнес в торговле, производстве и услугах
Юрий Соловьёв передает авторскую методологию быстрого набора навыков продаж коммерческой командой в МСБ
Платформа «Global Reskilling» мощно усиливает коммерческую структуру компании, ежедневно «прокачивая» навыки от коммерческого директора до нанятого менеджера продаж.
Представляемые микрокурсы созданы из практики «в полях» и зарекомендовали себя, высоко эффективные технологии продаж.
В дополнение технологии продаж руководители и сотрудники получают методику апгрейда деловых качеств по 30 показателям личности (методика создана в работе с первыми лицами сотен компаний).
Методология ID Code и платформа Global Reskilling дают то, чего не хватает: систему понимания, кто на что способен, кого и на какую позицию ставить и как развивать компанию на основе биологии человека, а не интуиции и надежды. Гарантия возврата денег 30 дней
ЗАКАЗАТЬ ДЕМО «GR»